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抚恤金如何分配?

  首先,我们应该弄懂什么是抚恤金,所谓抚恤金是指国家机关、企事业单位,集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。其中有三种情况:
  分期给付抚恤金的情况:
  第一种:工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。
  第二种:完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。
  第三种:工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。
  第一种情况,不存在分配问题,一般直接由被扶助者自己掌管;第二种情况,抚恤金一般由照顾该完全丧失劳动能力人的亲属掌管,一般也不存在分配问题,因为这笔钱是专门用于该完全丧失劳动能力人的生活起居费用,他人不得挪用。
  存在分配情况的一般是第三种情况,即工人、职员因工死亡后,所发的抚恤金如何分配问题,一般而言,这笔钱是根据其所供养的人口来分配的,如存在未成年子女,有需要供养的父母;有未成年子女的,该子女的分额尤其法定监护人代领(即该未成年人的父或母),具体的分配份额应当根据每个家庭的不同情况来进行,而没有统一的标准。
  一次性给付抚恤金的情况:
  就这种情形,目前也没有明确的分配标准,就我国目前有关政策,必须同时具备以下两个条件才能享有抚恤金:一是必须是死者的直系亲属、配偶,二是死者生前主要或部分供养的人。谁符合这两个条件谁就享有抚恤金。因此,如果对抚恤金的分配有异议,也只能通过法律途径解决了!
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