首 页  |    亚搏集团  |  亚博体育靠谱吗    |  亚博提现要求  |  法律知识  | 亚搏集团顾问  |  业务领域  |  来访路线  |本站声明    
交通亚搏集团 合同亚搏集团 刑事亚搏集团 房屋亚搏集团 离婚亚搏集团 公司亚搏集团 劳动亚搏集团 企业亚搏集团 工伤亚搏集团 遗产亚搏集团
讨债亚搏集团 拆迁亚搏集团 保险亚搏集团 损害亚搏集团 建设亚搏集团 行政亚搏集团 产权亚搏集团 医疗亚搏集团 改制亚搏集团 股权亚搏集团
并购亚搏集团 海事亚搏集团 破产亚搏集团 合伙亚搏集团 担保亚搏集团 金融亚搏集团 非讼亚搏集团 再审亚搏集团 经济亚搏集团 维权亚搏集团
南京亚搏集团
  资深南京亚搏集团推荐南京亚搏集团,南京亚搏集团事务所,法律咨询,亚搏集团咨询,南京亚搏集团网
   胥(xu)家山亚搏集团,经过系统的法学教育和严格的专业训练,拥有十多年的办案经验,能够从容应对重大、疑难 、复杂的法律事务,胥(xu)家山亚搏集团因扎实的法律功底、丰富的实践经验获得社会和业界的一致好评.并能与团队成员分工协作、统一办案,具有强大的办案能力,致力于为客户提供最优质法律服务.
  
胥(xu)家山亚搏集团注重参与公益事业,并担任多家大中型公司常年法律顾问,均有很好的口碑.为当事人最大限度维护了权利,解决了当事人大量难题,胜诉率极高,深受当事人好评.
南京亚搏集团事务所 胥家山亚搏集团
手机号;13160078589
执业证号:
13201200710246871
QQ:741056108
     亚搏集团顾问南京亚搏集团
南京亚搏集团
胥(xu)家山亚搏集团,经过系统的法学教育和严格的专业训练,拥有14年的办案经验和较高的社会知名度,能够从容应对重大、疑难、复杂的法律事务,取得社会和业界的一致好评.多次被邀请参与电台法律节目现场点评,并担任数十家大中型公司常年法律顾问,均有很好的口碑.并能与团队成员分工协作、统一办案,具有强大的办案能力,致力于为客户提供最优质法律服务.

手机:13160078589
QQ:741056108
地址:南京市长江路99号长江贸易大楼21层
友情提示:上门来访,请先电话预约
   亚搏集团案例南京亚搏集团

·指使他人驾车逃逸致人死亡应...
·交通事故的受害人得到了应有的赔偿
·职工上班途中撞死人用人己位...
·承租人可以转租吗
·签订借款合同应该注意什么
·这起人身损害赔偿案件责任谁承担
·肇事者撞车 受害者起诉得赔偿
·肇事司机离开车主报警是否属于逃逸
·肇事者撞车 受害者起诉得赔偿
·肇事司机离开车主报警是否属于逃逸
·交通运输公司交通事故赔偿纠纷
·丈夫意外撞残妻子 保险公司...
·交通事故人身损害赔偿纠纷案
·用人单位与劳动者自行约定不...
·用人单位应当按劳动合同约定...

 当前位置: 南京亚搏集团网首页 >> 劳动仲裁 > 内容查看南京亚搏集团,南京亚搏集团事务所,法律咨询,亚搏集团咨询,南京亚搏集团网
无固定期限劳动合同怎么签订及注意事项?
南京亚搏集团事务所  |  被浏览:2523次

南京劳动亚搏集团举例如何签订无固定期限劳动合同?1994年9月,30岁的李某被辽宁省沈阳市一家证券经纪有限 公司聘用,从事内勤工作。这一干就是13年多,总共跟公司签订 了13份劳动合同,一年签-次0 2008年4月份的一天,眼看着要 签下一份劳动合同了,李某却意外地被公司经理通知,公司即将合 并,在合并前要解除和李某的劳动合同。 李某当即向经理表示反对。然而次日上班时,公司的保安表 示已经接到经理的通知,不允许李某再进入办公区。这13年来, 李某在工作中兢兢业业、认真仔细,把最美好的年华都贡献给了这 家经纪公司,没有出现过任何违约、违纪或不良现象。想不通的他 来到沈阳市职工维权中心。工作人员建议他让单位出一份书面的 辞退决定,李某要求公司出具辞工决定,遭到公司拒绝。 无奈之下,既郁闷叉愤怒的李某向沈阳市仲裁委员会提起仲 裁,讨要说法。李某的代理亚搏集团在仲裁庭上说:“我的当事人已在 被诉人处连续工作满10年,根据《劳动合同法》,符合订立无固定 期限劳动合同的条件。”

证券公司方面则辩称,该经纪公司只是证券总公司的下属分 公司,对人事没有决定权,是根据总公司的决定解聘员工李某,并 且李某的工作由单位的其他员工分担,李某合同到期后,公司不再 安排相应岗位给李某,也就不再与其签订劳动合同了,所以公司也 不该承担任何责任。沈阳市仲裁委认为,证券公司无故开除工作十多年的职工,没 有法律依据,应纠正。为此,裁定证券公司要与李某签订无固定期限劳动合同,并承担仲裁费,支持了李某的合法请求。

【案例分析】

本案是因用人单位要与工作了13年的劳动者解除劳动关系, 引发的劳动争议。案中主要涉及的法律问题是:用人单位哪种. 情况下应与劳动者订立无固定期限劳动合同? 经纪公司辞退李某的理由不符合法律规定,应认定辞退李某 的决定无效,裁决经纪公司与李某签订无固定期限劳动合同是正 确的。具体分析如下:

一、李某的情况符合法律规定的无固定期限劳动合同的适用
李某从1994年9月起至2008年4月,在经纪公司已经连续 工作了13年时间,符合法律关于签订无固定期限劳动合同的条 件。除非李某拒绝签订无固定期限劳动合同,否则经纪公司都应 当与其签订。

二、经纪公司辞退李某不符合法律规定

用人单位辞退劳动者,应当依法进行。《劳动合同法》中对用人单位可解除劳动合同的情形作了细致的规定,通常是由于劳动者无法胜任工作,或者有过错、严重违反规章制度等原因,用人单位解除劳动合同才合法。在本案中,经纪公司以李某的工作由其 他员工分担为由,免除了李某在公司中的工作职位,李某本身并不存在过错。而用人单位的辞退理由比较牵强,不符合法律规定,应当认定辞退李某的决定无效。

三、经纪公司应与李某签订无固定期限劳动合同

经纪公司辞退李某的理由不符合法律规定,李某在经纪公司 工作13年,劳动法亚搏集团又符合订立无固定期限劳动合同的条件,李某在提出 与经纪公司签订无固定期限劳动合同时,经纪公司应当与其签订。 许多劳动者认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身 制”,把它当成自己的“护身符”,这样的理解是不对的。无固定期限劳动合同只是劳动合同期限没有限定,而不是劳动合同终身得 到保障。劳动者在履行劳动合同期间,违法或者因过错给用人单位造成损失、严重违反用人单位规章制度的,用人单位照样可以单方解除劳动合同。


南京劳动亚搏集团推荐:劳动者主张订立无固定期限劳动合同


  律所风采南京亚搏集团,南京亚搏集团事务所,法律咨询,亚搏集团咨询,南京亚搏集团网
南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团 南京亚搏集团
首页    亚搏集团加盟  |   本站声明  |   来访南京亚搏集团  |   收藏本站
 
南京亚搏集团事务所热线:13160078589   投诉\建议\合作\咨询 QQ:741056108
以民为本 专业精神 服务至上 值得信懒!本站属公益性法律网站!网站备案:苏ICP备11005292号-1
南京市长江路99号长江贸易大楼21楼 友情提醒:为便于您和南京亚搏集团事务所交流,来访请先电话预约亚搏集团咨询